《职场动物进化手册》是雾满拦江创作的一部寓言体小说。以下是关于这本书的详细介绍：

  • 作者简介：雾满拦江是网络作家，曾从事品牌咨询工作八年，积累了丰富的企业经营经验，《职场动物进化手册》是他多年观察和思考的结晶。

  • 内容特点

    • 深入解读东方事理学：对东方事理学进行全面解读，事理学作为狗类知识体系重要分支，强调“应然”，教导人们如何行事，并结合西方理论及中国职场实际进行量化研究，有助于解决职场困惑。
    • 融入经典管理学思想：融入大量经典管理学思想，提醒读者不应盲目照搬西方管理模式，要考虑本土文化、经济发展等因素。
    • 提出争议性观点：书中提出许多有争议的观点，挑战传统价值观，提供了新视角。
    • 揭露职场潜规则：揭露了许多职场中的潜规则，这些规则虽不受道德约束，但对理解职场运作至关重要。
    • 强调市场竞争：强调市场竞争的重要性，指出职场本质是充满竞争的狩猎场。
    • 采用利益关系分析法：打破以往励志书籍的感性思维模式，从利益关系角度分析问题。
    • 重新定义职场标准：重新定义了职场的道德和利益标准，呼吁人们从农业文明的束缚中解放出来。
    • 从员工角度审视职场：从员工角度审视职场，鼓励个人追求成功和合理的利益分配。
    • 运用数理方法分析：运用数理统计和运筹学方法，对职场现象进行定量分析。
    • 结合权谋文化与管理学：通过动物形象的故事，展现了东方权谋文化的智慧与现代管理学的有机结合。

  • 主要的职场动物形象

    • 狗：所有公司都需要、且在任何环境下都会脱颖而出的员工，但数量稀少。
    • 野牛：常见的一种员工，能力强，但运气糟透了，多半下场不妙。
    • 狐狸：狡黠奸诈，让所有人都头痛的员工。
    • 笨猪：主管不是太欣赏，但地位相当稳固的员工。
    • 蠢驴或绵羊：最吃苦耐劳的员工，通常运气比野牛还要糟糕。
    • 刺猬或臭鼬：能力不足，牢骚满腹，职场最不受欢迎的员工。
    • 老鼠：最不引人注目的员工。